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本文目录一览：
- 1、广西陪产假规定2024是什么?
- 2、广西陪产假男方多少天
- 3、最新广西计划生育条例实施细则是哪些?
- 4、广西壮族自治区人口和计划生育条例(2019修正)
- 5、广西壮族自治区人口与计划生育条例(2004修正)
- 6、广西职工产假休息多久
广西陪产假规定2024是什么?
1、根据《广西壮族自治区人口和计划生育条例》最新修订版本，广西合法生育的夫妻，女方在怀孕期间，男方可以享受产前检查陪护假5天。在女方分娩后，女方除了享受国家规定的98天产假外，根据生育子女的数量，可以额外增加产假天数：生育一孩增加60天，二孩增加70天，三孩增加80天。男方则可以享受护理假25天。
2、在广西，男方也有一定的陪产假期。男方在女方怀孕期间可享受产前检查陪护假5天。在女方分娩后，男方可享受25天的护理假。此外，广西还规定了育儿假。夫妻双方在子女0至3周岁期间，每年可以累计分别享受10天的育儿假。
3、广西陪产假规定是：享受25日的护理假，当地政府出台了明确的文件，规定了女方生育时，男方可以享受25天的陪产假，并且用人单位要按照规定的标准来发放有关工资待遇，具体情况结合实际而定。
广西陪产假男方多少天
1、广西壮族自治区的男方陪产假为25天，这一规定为男方在妻子生育期间提供了重要的家庭支持。男方在陪产假期间享有与正常工作期间相同的工资待遇和其他福利待遇，同时参与新生儿的护理、喂养等家庭事务，增进亲子关系。男方在申请陪产假时，需要向所在单位提供相关证明材料，并遵守用人单位的相关规定。
2、陪产假25天是包括周末的。产假2023年新规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3、天。《广西壮族自治区人口和计划生育条例》第二十五条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。陪产假包括周末。对各种假期，除法律法规有特别规定的外，都是按日历天数计算，不因遭遇休息日和法定假日而顺延。
4、广西陪产假男方休假时间规定具体如下：女职工符合规定生育子女，除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日、男方享受15天陪产假；按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假；独生子女父母需要护理的，其子女每年有10个工作日的护理假。
5、是的。广西陪产假25天 广西出台本地计生条例，除了明确指出广西晚婚晚育假取消之外，还规定了陪产假增至25天。新《条例》第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。
6、根据《广西壮族自治区人口和计划生育条例》最新修订版本，广西合法生育的夫妻，女方在怀孕期间，男方可以享受产前检查陪护假5天。在女方分娩后，女方除了享受国家规定的98天产假外，根据生育子女的数量，可以额外增加产假天数：生育一孩增加60天，二孩增加70天，三孩增加80天。男方则可以享受护理假25天。
最新广西计划生育条例实施细则是哪些?
1、提倡适龄婚育。鼓励公民在法定婚龄内结婚、生育，创造有利于优生优育的家庭环境和社会环境。 实施一对夫妻可以生育三个子女政策。符合法律法规规定的情形下，可以再生一胎或多胎。计划生育服务与管理 建立健全计划生育服务体系，提高优生优育服务水平。
2、女方除享受国家规定的98天产假外，一孩增加产假60天，二孩增加产假70天，三孩增加产假80天。男方护理假累计不超过25天。产前检查陪护假累计不超过5天。女职工产假期满后，如抚育婴儿有困难，可享受最长十二个月的哺乳假。产假申请流程：女职工根据需要填写《女职工休生育假申请表》。
3、此外，新条例还规定了一孩、二孩、三孩的额外产假天数。一孩增加60天产假，二孩增加70天产假，三孩增加80天产假。这一政策充分体现了对多子女家庭的支持和关怀。对于在新《条例》施行前未休完原规定产假假期的女职工，也可按照新规定享受新增的产假。
4、八）因违反计划生育规定而外逃、躲避的，由户籍所在地和临时居住地的计划生育、公安部门按有关规定从严处罚；对提供躲避条件的单位和个人，应予罚款；（九）不执行《广西壮族自治区计划生育条例》的第十五条和本细则有关流动人口管理规定的单位，应追究其领导责任，并由计划生育部门给予罚款。
5、第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
6、根据最新的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》修订版本，广西合法生育一孩、二孩、三孩的夫妻，女方可享受不同长度的产假。具体而言，生育一孩的女性可享受158天的产假，生育二孩的女性可享受168天的产假，生育三孩的女性可享受178天的产假。在广西，男方也有一定的陪产假期。
广西壮族自治区人口和计划生育条例(2019修正)
人口和计划生育工作应当与增加妇女受教育和就业机会、增进妇女健康、提高妇女地位相结合。第二章 组织实施第七条 县级以上人民政府应当编制本行政区域的人口发展规划、人口和计划生育事业发展规划。
广西女职工正常产假为148天。 根据《广西壮族自治区人口和计划生育条例（2019年1月15日第二次修正）》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假50日，男方增加护理假25日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，工作单位不得扣减。
法律主观：广西女职工正常产假148天。广西规定：《广西壮族自治区人口和计划生育条例（2019年1月15日第二次修正）》规定如下：第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。
广西陪产假多少天2019广西壮族自治区十二届人大常委会第二十一次会议全票表决通过了关于修改自治区人口和计划生育条例的决定，新的自治区人口和计划生育条例于1月15日起施行。在《条例》中得到明确：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假50日，男方享受护理假25日。
年广西产假国家规定广西壮族自治区十二届人大常委会第二十一次会议全票表决通过了关于修改自治区人口和计划生育条例的决定，新的自治区人口和计划生育条例于1月15日起施行。在《条例》中得到明确：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假50日，男方享受护理假25日。
广西壮族自治区人口与计划生育条例(2004修正)
1、第一章 总则第一条 为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，维护公民实行计划生育的合法权益，促进家庭幸福、民族团结、经济繁荣与社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》等有关法律、法规，结合本自治区实际，制定本条例。
2、第十条修改为：“县级以上人口和计划生育、卫生、发展和改革、公安、工商行政、劳动和社会保障、民政、教育、人事、统计等行政部门应当相互提供有关人口数据，建立人口信息共享制度。
3、广西壮族自治区的人口与计划生育条例详细规定了哪些夫妻可以申请生育第二个子女。条例中指出，符合特定条件的夫妻可以向相关单位或政府提交申请，并获得批准。
4、第一章 总则第一条 为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，保护公民的合法权益，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》和有关法律、法规的规定，结合本自治区实际，制定本办法。
5、计划生育工作人员应当忠于职守，依法办事。第七条 在本自治区行政区域内的国家机关、部队、企事业单位以及社会团体，都有宣传和遵守本条例的义务。第二章 生育调节第八条 生育必须按计划，禁止计划外生育。一对夫妻只生育一个孩子，本条例另有规定的除外。
广西职工产假休息多久
根据广西的人口与计划生育条例，正常产假为98天，但在满足特定条件的情况下，这一期限可以延长。具体而言，符合法律规定生育子女的夫妻，除了享有国家规定的假期外，女方还可以额外增加50天产假，男方则可以享有25天的护理假。这些假期的工资、津贴、补贴和奖金将不会被工作单位扣减。
广西南宁市邕宁区的产假休息时间规定如下：正常产假：女职工生育享有98天产假，产前可提前休假15天。额外产假：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的98天产假基础上，额外增加50天产假，即最多可休至148天。
广西2024年的产假规定如下：国家规定的产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据广西的人口与计划生育条例，女性职工在正常情况下可以享受98天的产假，如果符合法律和法规规定的生育条件，还可以额外增加50天，总共可以休息148天。同时，男性职工可以享有25天的护理假。这些假期期间，女性职工的工资、津贴、补贴和奖金不会被扣减。
正常情况下，广西桂林市象山区的女性职工在生育后可以享有98天的产假，其中产前可以休假15天。如果遇到难产的情况，可以额外增加15天的产假。如果生的是多胞胎，则每多一个婴儿，产假就增加15天。
按照《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受的产假为98天，且产前可休15天。如果生育过程中遇到难产，产假可增加15天；若生育多个婴儿，每增加一个，产假额外增加15天。对于怀孕未满4个月即流产的女职工，享有15天产假；若怀孕超过4个月才流产，则可享有42天产假。
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